要求：1、本科以上学历，男女不限，人力资源、行政管理相关专业；
2、八年以上大型（500人以上）公司行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块，精通人员招 聘、绩效、管理、薪酬管理等；
3、掌握现代企业人力资源系统管理的模式，较强的实践和领悟能力；
4、熟悉劳动法律法规，较丰富的行政管理知识与经验，沟通协调能力强，善于处理员工关系；
5、熟悉办公室各环节工作，有良好的现代企业管理理念与方法；
6、具备优秀的外联与公关能力、解决问题的能力、思路清晰、考虑问题细致周到，能解决复合性问题等的综合能力；
7、思维敏捷，责任心强，细致耐心，性格沉稳，有良好的文字功底和良好的协调与沟通能力，英语听说写流利。