1、工作职责：

  1. 组织培训? 拟定年度培训计划；? 编制培训预算书；? 组织公司年度培训计划的实施? 编制培训效果评估报告

  2. 培训效果评估? 编写培训评估报告

  3. 企业文化建设? 拟定企业文化与品牌宣传规划，并监督实施? 编制员工意见反馈流程，并负责反馈意见汇总? 组织先进人物事迹评选，并组织颁奖? 及时将企业文化实施过程中出现的问题反馈给相关领导

  4. 组织公司人力资源案例集的编辑整理? 组织搜集公司案例? 组织编辑公司案例

  5. 新日学院的日常管理? 管理新日学院的日常工作

2、工作关系：

  1．所属部门：人力资源部；

  2．直接上级：人力资源副总监/高级经理；

  3．直接下级：培训专员。

3、任职资格：

  1.人力资源管理、中文或相关专业大专以上学历；

  2.能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；

  3.具有良好的文字表达和口头表达能力；

  4.能独立制做培训课件和培训计划，并能公开授课；

  5.有3年以上本职岗位工作经验。

4、工作地点：无锡。

联系人：凌先生

简历投放方式：

1.在线投递；

2.邮箱投递：lingmingliang@xinri.com

邮件主题：姓名+应聘职位+来自网站名称。